お子様をはじめクリニックに来られる皆さまに、気持ちよく過ごしていただくために
まずはスタッフの働きやすさを大事にしたいと考え、
行動計画を作って、努力して参ります。
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Clinic
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お子様をはじめクリニックに来られる皆さまに、気持ちよく過ごしていただくために
まずはスタッフの働きやすさを大事にしたいと考え、
行動計画を作って、努力して参ります。
辻小児科・アレルギークリニック
辻功介
従業員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。
1.計画期間 平成30年10月1日~平成33年9月30日までの3年間
2.内容
目標1:仕事と出産・子育てを両立できるような働きやすい職場環境の整備を行う。
<対策>
・産前産後休業や育児休業、育児休業給付、社会保険料免除などの制度の周知や情報提供を行う。
・育児休業後、原職に復帰できるよう業務内容や体制の見直しを行う。
目標2:育児休業後の従業員が復帰しやすい環境を作る。
<対策>
・育児休業中の従業員と電話やメール等で連絡を取り合い、情報を共有する。
・職場復帰後は、育児に配慮した短時間勤務等を整備する。
・子どもの看護休暇を時間単位で取得できる制度等を整備する。